JOB COACHING

Reflexionsgespräche in beruflichen Veränderungssituationen

Beispielhafte Anlässe für ein JOB COACHING:

• Ausweitung des Aufgabenspektrums im bestehenden Job - Chancen und Risiken bewerten, systematischer Wissensaufbau
  
• Übernahme eines neuen Projekts - Begleitung in Organisations- und Führungsfragen
• Überforderung am Arbeitsplatz - Kommunikation mit Vorgesetzten trainieren, Perspektiven erarbeiten
  
• Von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten - Führungswissen aneignen
  
• Jobwechsel - gezielte Suche nach neuen Herausforderungen in bekannten oder (teilweise) unbekannten Feldern
  
• Bewerbungstraining, Vorbereitung auf Assessments, Gesprächsführung in Bewerbungsprozessen
  
• Onboarding - Organisationale Sozialisation und Herausforderungen bestehen
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